مبلغ عیدی سال 1400 اعلام شد
تاریخ انتشار: ۱ اسفند ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۴۰۷۱۸۲
مبلغ عیدی یکی از مزایایی است که هرسال طی ماه‌های دی و بهمن تعیین شده و تا قبل از عید به کارگران پرداخت می‌شود. این مبلغ برای کارمندان و کارگران زیر نظر وزارت کار است که به مدت 12 ماه از جانب محل کار بیمه شده‌اند. این مبلغ بسیار دلچسب کارمندان وزارت کار بوده و اکثر اوقات نسبت به تامین مایحتاج زندگی خود اقدام میکنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مبلغ عیدی از موارد مهم شرکت‌ها در سیستم پرداخت حقوق و دستمزد است. همه کارفرمایان در هر محیط کاری باید طبق قوانین میزان عیدی مصوب را به کارمندان پرداخت کنند. این موضوع شامل حال کارکنانی است که حداقل یک سال سابقه کار در شرکت دارند. هر کارفرما باید حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر پایه حقوق را به کارکنان خود پرداخت کند. این فرمول بسیار عامه بوده و برای تعیین میزان عیدی هر کارمند مورد استفاده قرار می‌گیرد. در ادامه روش محاسبه عیدی سال 1400 را بررسی می‌کنیم:
اهمیت محاسبه پایه حقوق در عیدی 1400همانطور که اشاره کردیم نحوه محاسبه میزان عیدی هر سال یک فرمول معین دارد و کارفرمایان طبق این فرمول مبلغ مورد نظر را به کارمندان پرداخت میکنند. محاسبه عیدی سالانه همانند حقوق و دستمزد یکی از دغدغه‌های کارفرمایان است. قبل از اینکه عیدی را محاسبه کنیم باید رقم پایه حقوق روزانه را بدست آوریم. پایه حقوق از تقسیم دستمزد دریافتی ماهانه بر تعداد روزهای ماه بدست می‌آید. به عنوان مثال اگر دریافتی ماهانه معادل 3 میلیون و 600 هزار تومان باشد، پایه حقوق روزانه معادل 120 هزار تومان بدست می‌آید. با استفاده از این عدد می‌توان عیدی سالانه را محاسبه کرد.
فرمول محاسبه مبلغ عیدی 1400طبق مصوبه وزارت کار، عیدی کارمندان و کارگران معادل 60 روز یا 90 روز آخرین دستمزد است که بازه حداقل و حداکثر عیدی را در بر می‌گیرد. مصوبه مذکور بیانگر اینست که عیدی کارمندان نباید از 60 روز دستمزد کمتر و از 90 روز آخرین دستمزد بیشتر باشد. البته برخی کارفرمایان کمتر یا بیشتر از این رقم را به کارمندان خود پرداخت میکنند که خارج از بحث این مقاله قرار می‌گیرد. به عنوان مثال اگر پایه حقوق روزانه مبلغ 120 هزار تومان در نظر گرفته شود، کمترین عیدی 7 میلیون و 200 هزار تومان و بیشترین عیدی 10 میلیون و 800 هزار تومان خواهد بود.
فرمول‌های بیان شده برای افرادی مورد استفاده قرار می‌گیرند که حداقل یکسال سابقه کار در شرکت مربوطه دارند. البته نرم افزار سپیدار حسابداری به شیوه آسان میزان عیدی را بر اساس سوابق کاری و پایه حقوق محاسبه می‌کند. در این بین افرادی هستند که کمتر از یکسال در شرکتی مشغول به فعالیت هستند. برای این افراد روش محاسبه عیدی سال 1400 به شرح زیر است:
عیدی هر ماه در سال 1400 = حقوق ماهیانه ضرب در 2 نتیجه تقسیم بر 12
با استفاده از فرمول مذکور اگر فردی به مدت 6 ماه در شرکتی فعالیت کرده باشد، عدد بدست آمده در عدد 6 ضرب می‌شود. در صورتی که پایه حقوق وزارت کار را دریافت میکنید کمتر از یک سال در شرکتی فعالیت داشته‌اید، جدول مذکور روش خوبی برای یافتن میزان عیدی سال 1400 است.
البته برخی سال‌ها پیشنهادات متفاوت دیگری برای محاسبه عیدی مطرح می‌شوند که در سال 1400 برخی سناریوهای محتمل به شرح زیر هستند:
عیدی به تناسب اعضای خانواده، سناریو محتمل برای عیدی سال 1400برخی سال‌های ایده‌های متفاوتی برای نحوه محاسبه و پرداخت عیدی به کارمندان مطرح می‌شوند. یکی از سناریوهای مطرح شده برای عیدی سال 1400 تفاوت رقم پرداختی برای افراد متاهل و دارای فرزند و افراد مجرد است. یکی از پیشنهادات مورد بحث پرداخت مبلغ جداگانه به ازای همسر تحت تکفل و تعداد فرزندان برای افراد متاهل است. البته این موضوع هنوز تایید نشده ولی احتمال تصویب آن بسیار قوی است.
در جریان تعمیم قوانین وزارت کار، یکی از پیشنهادات مطرح شده تصویب مبلغ ثابت عیدی معادل یک ماه حقوق است. احتمال تصویب این قانون بسیار کم است ولی در صورت اجرایی شدن آن، حداقل و حداکثر عیدی معادل 60 روز و 90 روز هستند کلا منتفی می‌شود. سال‌های زیادی است که بازه مذکور برای پرداخت عیدی در نظر گرفته می‌شود ولی شورای وزارت کار در تلاش است به جای ارائه بازه پرداختی عیدی، فرمول ثابتی را برای همه کارکنان در نظر بگیرد.
چه کسانی مشمول عیدی سال 1400 می‌شوند؟همه کارکنان زیر نظر وزارت کار مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی کارگران با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی متفاوت است و به تناسب میزان حقوق پایه محاسبه می‌شود. میزان پرداخت عیدی کارگران معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف 7 میلیون و 966 هزار و 485 تومان است. همچنین حداقل عیدی معادل کارگران معادل 5 میلیون و 310 هزار و 990 تومان است.
کارگرانی که کمتر از یکسال یعنی از 1 تا 11 ماه سابقه کار در شرکتی را دارند، مشمول پراخت عیدی می‌شوند. این دسته از کارگران به میزان " دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضرب در تعداد ماه کارکرد" را عیدی دریافت میکنند. به عنوان مثال اگر کارگری حقوق پایه وزارت کار در سال 1400 یعنی 2 میلیون و 655 هزار و 495 را دریافت می‌کند و یک ماه سابقه کار دارد مبلغ 442 هزار و 582 تومان، بر اساس یازده ماه سابقه کار مبلغ 4 میلیون و 868 هزار و 407 تومان عیدی دریافت می‌کند.
سپیدارسیستم، نرم افزار حسابداری دقیق برای محاسبه عیدی سال 1400با توجه به گسترش کار شرکت‌ها و سازمان‌ها، لزوم وجود سیستم حسابداری به منظور محاسبه دقیق عیدی و حقوق و دستمزد بیش از پیش احساس می‌شود. در صورت صرف به کارگیری نیروی انسانی میزان خطا در محاسبات افزایش می‌یابد. سپیدار سیستم با ارائه نرم افزار حسابداری کاربردی با رابط کاربری آسانی توانسته کمک بسزایی به فرایند حسابداری شرکت‌ها کند. کارفرمایان می‌توانند برای تهیه این سیستم حسابداری برای محاسبه عیدی سال 1400 و حقوق و دستمزد ماهانه به سایت www.sepidarsystem.com مراجعه کرده و یا از طریق شماره تماس 81022000-021 با کارشناسان مجموعه ارتباط برقرار کنند.
انتهای رپرتاژ آگهی/
منبع: تابناک
کلیدواژه: مذاکرات وین اعتکاف اختلاف روسیه و اوکراین مهرداد سراجی میرشاد ماجدی مبلغ عیدی سال 1400 حقوق و دستمزد نرم افزار سپیدار حسابداری سپیدار سیستم رپرتاژ آگهی مذاکرات وین اعتکاف اختلاف روسیه و اوکراین مهرداد سراجی میرشاد ماجدی محاسبه عیدی سال 1400 حقوق و دستمزد نحوه محاسبه میزان عیدی هزار تومان کمتر از یک سابقه کار حقوق پایه پایه حقوق مبلغ عیدی وزارت کار عیدی 1400
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۴۰۷۱۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش ۱۴۰۰ اتوبوس به پایتخت در ۳۲ ماه اخیر
علیرضا زاکانی شهردار تهران در برنامه گفتگوی ویژه خبری شبکه خبر در خصوص قرارداد با چین برای توسعه حمل و نقل عمومی گفت: تردد در تهران به صورت ۶۶ درصد استفاده از وسایل شخصی و ۴۴ درصد استفاده از وسایل نقلیه عمومی است و علت آن هم عقب افتادگی تاریخی در نوسازی زیرساخت هاست.
وی با بیان اینکه در کشور هر ظرفیتی داشتیم دنبال کردیم تا خرید‌ها از داخل صورت بگیرد، به طوری که قرارداد سه هزار دستگاه اتوبوس منعقد شد، تصریح کرد: طبق مستندات تهران ۱۱ هزار دستگاه اتوبوس نیاز دارد. ۳۲ ماه پیش روز معرفی بنده به عنوان شهردار هزار و ۸۸۰ اتوبوس تحویل گرفتیم که ۸۸۰ دستگاه آن فعال بود. امروز سه هزار و ۲۰۰ اتوبوس داریم که دو هزار و ۱۰۰ دستگاه اتوبوس در خطوط فعال هستند و تا چند روز آینده به سه هزار و ۴۰۰ دستگاه می‌رسد.
زاکانی با بیان اینکه ۶ هزار ون تهران مربوط به ۱۷ سال قبل بود و ۷۲ هزار تاکسی در تهران نیز وجود داشت که بخش قابل توجهی از آن با فرسودگی روبه رو بودند، اظهار کرد: پیش از سفر به چین برای اجلاس «یک کمربند یک جاده» قرارداد سه هزار دستگاه اتوبوس شامل دو هزار دستگاه دیزلی و هزار دستگاه برقی منعقد شد. پس از حضور در اجلاس پیگیری‌هایی برای انعقاد قرارداد مترو داشتیم.
وی افزود: در سال ۱۳۹۶ قراردادی برای ۶۹۱ دستگاه واگن مطرح شده بود و تا سال گذشته این طرح باقی مانده بود. پیش از سفر ما وزارت کشور در سفری این قرارداد را عملیاتی کرد. پس از ۶ سال عقب افتادگی که مقصر آن دولت قبلی بود، دولت انقلابی و جهادی اقدام کرد.
وی در ادامه یادآور شد: هشت رام قطار مترو به صورت کامل، ۱۰ رام قطعات و مابقی به صورت انتقال تکنولوژی وارد می‌شود. ما در چین با شرکت مربوطه اقدام به مذاکره کردیم و با پشتیبان مالی طرح نیز هماهنگی‌ها را انجام دادیم و قرارداد ۲۴ تا ۲۷ ماهه به ۱۲ تا ۱۴ ماه کاهش یافت و یک سال به نفع ایران شد.
زاکانی همچنین تصریح کرد: سهم اولیه ما دریافت شده بود و به همین دلیل یک سال به نفع ایران تمام شد. با مذاکره با چینی‌ها ۷.۵ میلیون یورو تکنولوژی ساخت بوژی را به ما دادند و مکلف شدند توسعه واگن سازی را برای ما انجام دهند.
در قراداد چین ۲۵ میلیون یورو به نفع ایران عمل کردیم
شهردار تهران با بیان اینکه این اقدام یک جهش برای داخل است، یادآور شد: میزان ساخت بوژی را برای کشور جلو انداختیم و ۲۵ میلیون یورو به نفع ایران تمام شد و فضای جدیدی برای خدمت در کشور فراهم شد. ۶۳۰ دستگاه نیز به ۷۹۱ دستگاه واگن رسید. نمونه کامل یک به یک خردادماه ساخته و در اواخر سال واگن‌ها وارد کشور خواهد شد. ما به دنبال داخلی سازی بهترین قطعات هستیم و به سمت تزئینات نرفته ایم. بنده آمده ام که مردم را خوشحال کنم و با وجود صدا‌هایی که شنیده می‌شود، ما توجهی به آن نداریم و مردم باید بدانند چه اتفاقات بزرگی در کشور رخ می‌دهد.
وی با اعلام اینکه اولین رام داخلی با همکاری مپنا، جهاد دانشگاهی و شرکت واگن سازی به صورت ۸۵ درصد داخلی سازی در حال تکمیل و یک افتخار برای کشور است، خاطرنشان کرد: ما خطوط را راه اندازی کرده ایم. مردم سال‌ها در مترو با زحمت رو به رو بودند، چون کسی به فکر آنها نبود.
ما به ازای ۲۵ سال گذشته در ۳ سال آینده، واگن وارد کشور خواهد شد
زاکانی با بیان اینکه ساخت خط ۸ و ۱۰ سال قبل آغاز شد و خط ۹ هفته آینده آغاز خواهد شد، گفت: تمام خطوط مترو غیر از خطوط ۹ و ۱۰ فعال هستند و یک انقلاب در مترو به عنوان زیرساخت ایجاد خواهد شد. ما به ازای ۲۵ سال قبل در سه تا چهار سال آینده، واگن وارد کشور خواهد شد. اورهال واگن‌ها نیز قابل مقایسه با گذشته نیست.
قیمت‌های طرف چینی ارزان‌تر و کیفیت بالاتر بود
شهردار تهران با اشاره به حضور خود در چین به دعوت شهردار پکن، تصریح کرد: موضوع حمل و نقل، هوشمندسازی، زیست محیطی و پسماند از موضوعات بحث ما در چین بودند. امروز انقلابی در چین در این بخش‌ها صورت گرفته و این مباحث برای آنها دیگر موضوعیت ندارد. ما سعی کردیم هدف‌گذاری مالی در این سفر داشته باشیم. قیمت‌هایی که در ایران به ما داده شده بود با چین قابل مقایسه نبود. قیمت‌های چین ارزان‌تر و کیفیت بالاتر بود.
باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی شهری
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت